第一个建议的澄清政策的资源, 法规或法律或报告关注是一个人的监督者. 如果直接主管不能作为资源，下面是其他建议的资源来帮助你.
| 资源 | 合规关注的类型 |
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| 国家欺诈、浪费和滥用热线 (保密和匿名) |
任何潜在的机构欺诈、浪费或滥用，例如:
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| 大学合规 | 任何潜在的道德问题, 监管, 或学校违规行为/合规相关问题指导. |
| 大学审计 | 任何潜在的机构欺诈, 浪费, or abuse; financial violations; advice on developing risk mitigation strategies or internal controls. |
| 田径合规 | 潜在的NCAA违规行为. |
| 环境健康与安全 | 对潜在员工和实验室安全的关注. 可能违反联邦法规, 状态, 以及当地的环境, 职业安全卫生和公共卫生法律法规. |
| 人力资源/员工关系 | 就业 and labor law issues; policy violations; employee behavior and office morale; performance issues; hiring issues. |
| 机构股票 & 多样性 | 骚扰或歧视. |
| 奥多警察局 | Criminal conduct; workplace violence; campus safety; Clery Act Crimes. |
| 研究合规/不当行为 | 潜在的研究不端行为, 包括制造, 伪造, 剽窃, 或者其他严重偏离科学界普遍接受的做法. 不当行为不包括诚实的错误或对数据解释的差异. |
| 风险管理 | 风险管理服务包括损失预防计划、索赔和事件管理. |
| 威胁教育评估管理小组(T.E.A.M.) | 威胁教育评估管理小组(T.E.A.M.)的发展是为了向陷入困境的个人提供援助, 将他们连接到合适的校园资源, 并向专业人员报告校园内的行为. |
| 第九条 & 不正当的性行为 | Sex discrimination; sexual misconduct. |
| 大学法律顾问 | 关于大学事务的法律咨询. |