系主任应该任命一位 遴选委员会 审核申请并提出选择建议. 该委员会应尽可能包括少数民族和妇女.
负责招聘的个人将安排机构公平和多样性助理副总裁和/或学术服务分析师与招聘委员会会面，讨论职位并澄清适当的招聘程序. 助理副总统将建议提供额外的资源, 如果合适的话, 积极招收女性和少数族裔申请人.
接触oy
有关搜索委员会或搜索委员会培训的更多信息, 请与ODU联系 机构公平办公室 & 多样性 电话757-683-3141或通过电子邮件 equityanddiversity@lmjrsygc.com.
查册委员会培训
机构公平和多样性办公室为搜索委员会培训开发了一个在线模块. 这个on Canvas培训模块已经取代了面对面的搜索委员会课堂研讨会.
证书一经取得，有效期为一年(自完成之日起12个月)。.
如何访问Canvas上的培训
希望完成培训的搜索委员会成员可以通过以下步骤访问Canvas中的模块:
通过Canvas进行搜索委员会培训. 按照以下步骤访问注册页面 link.
注意:如果您没有登录Canvas，系统会提示您登录. 建议通过Chrome完成培训.
通过点击上面的canvas搜索委员会培训链接，您将被引导到课程注册页面. 页面加载后，点击屏幕右侧的“注册课程”按钮.
在您成功注册后, 一个新的页面将加载，说明您已经注册到课程，并为您提供开始培训的选项. 选择页面右侧的“Go to the course”按钮，进入课程主页.
选择内容, 然后通过点击位于所有页面屏幕右下角的“下一步”按钮来完成训练.
当你在课程结束时看完材料后，你会有一个结业测验. 要获得培训的全部学分，您必须以100%的成绩完成并提交退出测验.
要开始测试，请选择Take the quiz.
在提交了100%的退出测验后，你会看到一个页面，说明你已经完成了培训.
